首页
    热烈祝贺培训中心第一次党员大会圆满成功!
当前位置: 网站首页 - 信 息 平 台 - 群 众 路 线1
发表日期:2014年8月18日 编辑:admin 有1340位读者读过此文 【字体:
关于开展“争奉献、保安全、渡难关、促发展”活动的通知

关于开展“争奉献、保安全、渡难关、促发展”

活动的通知

 

各党委(总支):

为进一步深化党的群众路线教育实践活动,发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部示范带动作用,凝聚解危渡困向好发展攻坚合力,公司党委决定,在广大党员干部中开展“争奉献、保安全、渡难关、促发展”活动。现将有关要求通知如下:

一、总体要求

开展“争奉献、保安全、渡难关、促发展”活动,要以深化教育实践活动为导向,以解危渡困、科学发展为目标,积极搭建党员干部展示作为、发挥作用的平台,在应对危机服务发展中当先锋、作表率。争奉献就是对当前煤炭市场形势、安全生产形势和企业长远发展形势有清醒的认识,不断强化大局观念和责任意识,把党员干部的价值取向和自觉行动统一到立足本岗争奉献上来;保安全就是带头执行安全操作规程,狠反“三违”,带动员工实现安全生产;渡难关就是坚定发展信心,全力深化改革,加强内部管理,积蓄发展力量;促发展就是紧紧围绕中心工作,积极破解发展难题,提升生产经营水平,加快推进“三步走”战略步伐,为企业实现稳中求进、科学发展提供保证。

二、主要内容

1、带头学习提素。采取中心组学习、“三会一课”、办班培训等方式,集中学习习近平、刘云山讲话等群众路线规定的必读书目,学习省委和龙煤集团深化改革要求,学习现代企业经营管理和煤矿安全生产等知识,深化“双学”工程。各单位每年举办1期科级以上党员干部理论学习专题研讨班,党员干部每年专业培训不少于110学时,轮训率要达90%以上,每年讲党课、做专题辅导不少于2次,撰写1篇心得体会。公司党委每年对煤矿副总以上干部和机关生产部室入井人员至少进行1次安全素质考核。

2、带头开展企业愿景教育。广泛开展“三讲、三谈、三讨论”活动,三讲:讲“正视困难、坚定信心”,讲“强化管理、深挖内潜”,讲“立足岗位、苦练内功”;三谈:谈清“安全生产、深化改革、强化管理与解危渡困关系”;三讨论:讨论“省政府全力支持企业发展,我们应该怎么看?企业危困时人家积极抢上,我们应该怎么办?作为企业主人面对当前困境,我们应该怎么干?”让广大员工明晰国家和省里出台的支持企业发展的有利政策、公司克难渡困的目标和举措,深刻认识到只有深化改革才能增强内力实现持续发展,只有实施“走出去”战略才能抢占外部市场培育新的经济增长点,只有加快循环经济才能多上优势项目实现产业升级,只有深挖内潜才能节支降成实现效益经营,坚定发展信心,形成众志成城的攻坚合力。

3、带头争做安全卫士。牢固树立“一个提升、两个围绕、三个不要”安全理念,落靠安全责任,强化现场管理,形成全党抓安全的有利局面。落实“双四位一体”综合防突措施,力争在治瓦斯、防冲、防灭火和探放水等工作上取得新突破。加强矿井质量标准化建设,严格标准,兑规施工,进一步筑牢矿井基础。加强安全教育培训工作,深化岗位“必知必会”学习,结合实际编写“一日一题”教案,推行现场教学,把安全培训课堂延伸到井下现场,提升培训的实效性。坚持党员安全上岗,推广岗前培训制度,突出夜班和零散作业地点的检查,在岗党员岗区参与率要达到100%,隐患整改率达到97%以上。

4、带头深化改革转制。广大党员干部必须正确理解和看待改革,必须旗帜鲜明地支持改革,必须亲力亲为地谋划和推进改革。要积极落实公司出台的材料、电力、工资“三项捆绑”考核经营管理办法,执行“内部模拟市场化”,带头推行“一矿一策”、“一区一策”、“一面一策”,切实增强市场意识、效益意识和风险意识。要全力落实公司减员分流、调整工资政策和“三供一业”移交等举措,增强政治敏感性和大局观念,切实服务企业、服务发展,争做深化改革的排头兵。各单位要对龙煤集团和公司出台有关改革转制要求,要及时召开形势任务报告会,统一思想,理顺矛盾,把不稳定因素质消灭在基层。

5、带头攻坚克难服务生产。各级干部要紧紧围绕采掘生产,发挥主力军作用,在技术创新,生产攻关、提高单产单进上下功夫,积极破解生产难题,促进采掘协调发展。广大党员要以创岗建区为载体,积极亮身份、树形象、做表率,推进“六个一”活动,即每年学一门技术、提一条合理化建议、为员工办一件实事、取得一项攻关成果、打一次月高产、带出一名徒弟,党员参与率要达90%以上。各单位要成立党突击队、技术攻关组、结队帮教员等方式,及时解决制约生产的瓶颈问题和薄弱环节,提升服务水平。

6、带头节约创效。要严格执行龙煤集团和公司关于厉行节约反对浪费的有关规定,将精细化管理贯穿安全生产经营全过程,杜绝各种形式的跑、冒、滴、漏。要突出管理重点,严格审批程序,不搞劳民伤财的形象工程,不违反规定虚列成本科目和虚摊成本费用。要坚持勤俭办一切事情,公务接待、公务用车、公务外出、办公用房、办公费用等方面,严守规定,厉行节约。到基层大规模检查一律自助餐,人数较少安排简单工作餐。会议发放材料和会场布置讲求实用,非重要会议不摆放花草、悬挂会标,节约开支。没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发,凡能通过电话、传真、网络解决问题的不印发文件。

7、带头查摆整改。要把教育实践活动作为一次马克思主义群众观点的普遍教育,切实把自己摆进去,主动参与、深入实践。特别是领导干部要切实负起责任,既要组织好、推动好、监督好教育实践活动,更要以普通党员身份融入其中,带头对照检查、带头整改落实、带头联系指导、带头务求实效,促使压力层层传递,形成上行下效的良好风气。要突出问题导向,着力解决企业各级班子和党员干部的“四风”问题、影响企业改革发展的深层次矛盾,切实把解边学边查边改贯穿活动始终。

8、带头转变作风。各级干部要聚集“四风”,狠刹“四风”,用“踏石留印、抓铁有痕”的劲头抓工作落实,不以任何借口不按要求和时间节点完成各项工作,对基层反映的问题必须在3个工作日内给予答复。严肃执行干部入井带班制度,发生事故要第一时间赶赴现场,及时向有部门汇报,妥善处理问题。各矿井下24小时都要有副总以上干部盯现场、抓关键。要敢碰硬,敢于坚持原则,不怕得罪人,敢于直面问题,不回避矛盾,敢于担当责任,不推诿扯皮;要求实效,在安全上严管理,在质量上创精品,在经营上创效益,在改革上抓突破,用实打实的工作成果验证作风实效。

9、带头关爱员工。党员干部要加强自身形象建设,带头践行群众路线,深入基层联系群众,关爱员工,做员工群众的贴心人。要广泛开展“党员干部与普通员工交朋友”活动,真心实意把员工当兄弟,不断密切党群干群关系;开展“谈心谈话接地气”活动,员工思想有波动、家庭有变故、工作有挫折,要主动家访谈心,帮助理顺心绪;开展“一帮一”活动,每名副科级以上干部都要与一名贫困员工结成帮扶对子,像亲戚一样来往走动,及时帮助解决生活中难题;开展“走千家送温暖”活动,认真抓好扶贫解困工作,切实把组织上的关怀送到困难员工的心坎上。

10、带头廉洁自律。要树立正确的权力观和科学的发展观,不为个人或少数人谋取私利,把心思用在工作上,用在干事业上,用在服务发展上。要严格遵守各项制度和规定,管好配偶、子女和身边工作人员,廉洁自律,拒腐防变,做到个人生活情趣健康不低俗、生活方式俭朴不奢侈、婚丧嫁娶等家事节俭不铺张,为员工群众树立良好的干部形象。要狠刹克扣风,着力清理小金库,坚持不定期抽查检查,对违规违纪的党员干部,严肃责任追究,不姑息迁就。

三、具体要求

1、加强领导,精心组织。各级党组织要把开展“争奉献、保安全、渡难关、促发展”活动纳入重要议事日程,加强组织领导,真正做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位,坚持一级抓一级、一级带—级、层层抓落实。各党委“总支”要结合本单位实际,细化措施,量化标准,制定活动方案,于810前报公司党委组织部。

2、广泛宣传,营造氛围。要充分利用电视、广播、板报等宣传阵地,对开展“争奉献、保安全、渡难关、促发展”活动的意义、目标、措施进行大力宣传,营造浓厚的舆论氛围。要与党的群众路线教育实践活动有机结合,激励广大党员干部立足本岗争创佳绩,为员工群众做出表率。

3、抓好典型,以点代面。各级党组织要注意总结不同层面、不同类别的先优典型,突出特色,及时推广,发挥典型示范带动作用,用典型推动工作,形成学先进、赶先进的良好氛围,为公司解危渡困、科学发展汇聚合力。



相关专题:

相关信息:
 没有相关信息

相关评论:
 没有相关评论
 
  发表、查看更多关于该信息的评论 将本信息发给好友 打印本页
 



单位地址:黑龙江省鸡西市鸡冠区和平街78号 邮政编码:158100
----------------------------------------------------------------------------

办公室 :0467-2722550 E-mail:pxzxxxb@126.com 黑ICP备10007741号
制作维护:鸡西矿业集团安全培训中心数字信息部
技服QQ:63079187